职位详情：

1.负责销售团队的搭建，在公司给定的人员编制及薪资范围内，通过自己组建，公司招聘等方式，搭建自身的业务部门；

2.管理培训，通过公司给定的培训大纲，完成岗前培训和团队凝聚；

3.销售渠道的拓展及建立；

4.制定销售计划，销售策略，并完成既定业绩目标。

任职要求：
1.不低于25周岁，大专及以上文凭；

2.销售管理岗位的从业经验不低于3年，不限制行业；

3.对初创企业具备创业热情，执行力强；

4.个人职业规划与公司发展愿景有一定适配性；

5.具备社会资源，及团队资源优先。

技能要求：

管理、销售、培训。

薪资待遇：

1.转正后，岗位年薪不低于10万；

2.提成及绩效待遇优厚，转正后购买社保，节假日福利；

3.能力突出者享受管理层期权激励份额；

4.朝九晚五，7小时班制；

5.公司可提供员工宿舍。

岗位职责：

1.通过电话或者网络或身边资源的形式寻找意向客户；

2.接待前台来访客户/来电咨询，解答课程信息等相关问题；

3.配合主管完成团队业绩目标(团队作战，工作氛围融洽)；

4.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议

5.渠道拜访、电话营销、学员回访、招生跟进及报名办理；

6.学员管理、学员服务等工作；

7.其他户外活动、设点招生咨询。

任职要求：

1.具有销售经验背景者优先； 　　

2.形象气质佳、性格外向、有责任心目标感强； 　　

3.沟通表达能力强； 　　

4.具有亲和力，服务意识强。

技能要求：

销售、服务、咨询。

薪资待遇：

1. 无责底薪3k左右＋提成＋奖金＋福利补贴

2. 朝九晚五，7小时班制

3. 公司可提供员工宿舍

4.转正后购买社保

职位详情：

1.大专及以上学历，有教务方面的工作经验者优先；

2.熟练使用word、excel等office办公软件；

3.热爱教育事业，对教育行业充满献身精神，有较强的敬业精神、良好的合作意识；

任职要求：

1.工作认真细心、积极主动、脚踏实地，能吃苦耐劳，有责任心，服从安排；

2.受理教学过程中各类教务问题，并协调与配合各部门积极处理；

3.及时与班主任沟通，汇总并管理好每一学期的自考、成考学生档案；

4.及时、准确地做好新、老生自考每一考期的报考计划，上交给教务主管核对，核对无误后，发送给班主任，以便告知学生报考科目、时间和催收费用；

5.负责每一考期的毕业论文和实践操作工作，包括论文撰写要求的下载和学生论文、实践报告的收集；

6.每一次成绩公布后，及时查询成绩，统计成考已上线学生名单和自考可毕业名单；

7.负责成考和自考办理毕业，并在规定时间内收齐学生毕业材料，审核无误后，汇总上交给教务主管。

技能要求：

协助教务主管、整理资料。

薪资待遇：

1. 无责底薪3k左右＋奖金＋福利补贴

2. 朝九晚五，7小时班制；

3. 公司提供员工宿舍；

4.转正后购买社保，法定节假日。

职位详情：

1.有校园市场招生经验、在各学校开拓招生渠道；

2.根据客户需求和市场变化，灵活招生；

3.渠道拜访、校园代理开发、学员回访、招生跟进及报名办理；

4.协助学员管理、学员服务等工作；

5.驻点招生咨询。

任职要求：
1.不低于21周岁，大专在读及以上文凭；

2.有校园市场拓展经验者优先，不限制行业；

3.个人职业规划与公司发展愿景有一定适配性；

4.具备学校资源，及学生招生团队资源优先。

技能要求：

校园拓展、资源

薪资待遇：

1. 无责底薪3k左右＋提成＋奖金＋福利补贴

2. 朝九晚五，7小时班制；

3. 公司提供员工宿舍；

4.转正后购买社保，法定节假日。